工伤公司放假算不算工资
遂昌县刑事律师咨询
2025-04-24
工伤公司放假应支付工资。依据《劳动法》规定，单位原因放假需支付工资，超周期需协商。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤放假需付薪。操作如下：1. 确认放假原因，若为单位原因，则一个周期内应支付工资；2. 超周期未支付，与公司协商；3. 协商无果，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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