辞职等不了30天应该如何处理？

辞职无需一定满30天，但需按规定提前通知。依据《劳动合同法》，试用期离职需提前3天，转正后需提前30天。不及时通知，可能影响后续就业及经济补偿。
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辞职常见方式有协商和按规定通知。可与用人单位协商即刻离职，或按规定时间提前递交辞职信。选择时需考虑个人权益及后续影响。
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辞职可协商或按规定。具体操作：1.协商：与用人单位沟通，达成一致后即可离职。2.按规定：试用期提前3天，转正后提前30天递交辞职信，办理离职手续，包括工作交接、签字同意等，最后获取解除劳动合同证明及结算工资。