工伤后,我辞职了还能拿到误工费吗?

辞职后仍可主张工伤误工费。依据《工伤保险条例》,工伤期间的误工费由单位按平均工资发放,辞职不影响此权益。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有赔偿。
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工伤误工费处理方式多样,可协商、调解或仲裁。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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能拿到误工费。操作如下:1.与单位沟通,要求按《工伤保险条例》支付误工费;2.若单位拒绝,收集证据,如工资单、工伤认定等;3.申请劳动仲裁或向法院起诉,维护自身权益。
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