员工工作仅半个月,社保费用由谁承担?

员工工作半个月,社保费用由用人单位和员工共同承担。依据《社会保险法》,社保费用由单位与员工按比例共担,单位承担大头并从工资中扣除。若不及时缴纳,可能影响员工社保权益及单位法律责任。
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处理员工社保费用,常见方式为按比例共担并扣除。选择处理方式时,需确保符合当地社保政策,单位应及时足额缴纳,并从员工工资中按比例扣除个人部分。
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社保费用共担。1.单位根据社保政策确定缴费基数和比例。2.从员工工资中扣除个人应承担部分。3.确保按时足额缴纳,避免法律风险和员工权益受损。4.如遇特殊情况,及时与社保部门沟通解决。

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