酒店客房未打扫干净遭投诉，店长扣工资作为回

店长扣工资作为对客房未打扫干净的回应不合理。根据《劳动法》，扣工资需有合法依据，否则构成违法。未打扫干净属工作失误，应通过合理方式解决，直接扣工资可能引发劳动纠纷，影响员工积极性及企业声誉。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与店长协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。
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应不合理。处理方式：1.与店长沟通，说明情况，争取理解；2.若沟通无果，向酒店管理层反映，请求介入调解；3.仍无法解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁结果不满，可诉诸法院，寻求法律裁决。