如果我刚到特殊工种退休年纪但找不到招工表，

可尝试通过单位档案或劳动部门查询招工表信息。分析：招工表是确认工龄和特殊工种身份的重要依据，对退休审批至关重要。若遗失，首先应联系原工作单位，查询单位档案中是否存有备份或相关记录。若无果，可向当地劳动部门或人社局咨询，了解是否有途径补办或查询原始招工记录。提醒：若经多方查询仍无法找到招工表，且影响到退休审批进度或待遇享受，表明问题已较为严重，应及时寻求专业法律顾问或律师的协助，通过法律途径解决问题。
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具体操作：1.单位内部查询：联系原工作单位的人事或档案部门，说明情况并提供个人身份证明，请求查询单位档案中是否存有招工表备份或相关记录。2.劳动部门查询：携带个人身份证明、工作证明等相关材料，前往当地劳动部门或人社局咨询窗口，了解是否有途径补办或查询原始招工记录，并按照其要求提供必要材料。3.法律途径：若上述途径均无果，且招工表遗失对退休审批或待遇享受产生重大影响，可考虑聘请专业律师，通过提起诉讼或仲裁的方式，要求相关单位或个人提供证明或承担相应责任。在此过程中，需按照律师指导收集证据、准备材料，并积极参与诉讼或仲裁程序。
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处理方式：从法律角度，处理招工表遗失问题主要有以下几种方式：一是通过单位内部查询和补办；二是向劳动部门或人社局申请查询和补办；三是若上述途径均无果，可考虑通过法律途径，如提起诉讼或仲裁，要求相关单位或个人提供证明或承担相应责任。选择方式：选择何种处理方式，需根据具体情况判断。若单位有档案备份且愿意配合，首选单位内部查询和补办；若单位无法提供，再考虑向劳动部门申请；若所有正规途径均无果，且影响重大，可考虑法律途径。