试用期领导不让离职有工资吗

试用期领导不让离职也有工资。依据《劳动法》等相关法律，劳动者提供劳动就应获得报酬，单位不得无故克扣。若单位恶意拖欠，可向劳动部门投诉，否则可能影响个人权益及信用。
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试用期离职有工资。操作如下：1. 提前与单位沟通，明确提出离职申请；2. 保留好工作证据，如工作记录、工资条等；3. 若单位拒绝支付工资，先尝试协商；4. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；5. 若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁。
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试用期离职常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。选择时需考虑证据是否充分、单位态度及自身诉求，若证据确凿且单位不配合，建议直接投诉；若情况复杂，可考虑劳动仲裁。